La Fondation Home Depot lance un programme de bourses de 200 000 $ pour les femmes en construction

En l'honneur de la Semaine des femmes dans la construction, la Home Depot Foundation a annoncé qu'elle offrirait 200 000 $ en bourses pour les femmes entrant ou actuellement inscrites aux programmes de commerce de la construction.

Dans un communiqué de presse du 6 mars, la société a déclaré que la voie à Pro Bourse pour les femmes accorderait 50 récipiendaires à 4 000 $ chacun d'aide financière. C'est le plus récent ajout à l'initiative de bourses d'études en cours de la Fondation. Les candidats doivent répondre aux exigences suivantes:

• Avoir un diplômé du secondaire ou un équivalent GED;
• Être actuellement inscrit ou l'intention de s'inscrire à un programme de commerce de construction accrédité ou un programme postsecondaire dans le U.S.;
• Être concentré sur la menuiserie, l'électricité, le CVC, la gestion de la plomberie ou de la construction.

Les employés de Home Depot ou leurs personnes à charge ne sont pas éligibles. Des informations supplémentaires sur l'application peuvent être trouvées ici.

«La Home Depot Foundation a investi plus de la moitié d'un million de dollars en bourses d'études de commerce pour étendre le soutien au-delà de nos programmes de formation et aider à combler l'écart d'opportunité pour plus d'étudiants à la recherche de carrières élevées», a déclaré Shannon Gerber, directrice générale de la fondation, a déclaré dans le communiqué.

«Nous sommes fiers d'avoir formé plus de 39 000 professionnels des métiers et ont décerné près de 200 bourses d'études de commerce à ce jour, et nous sommes ravis de poursuivre cet élan avec un accent intentionnel sur les femmes."

Il y a environ 400 000 rôles de construction ouverte aux États-Unis, selon le Home Depot. Le u.S. Bureau of Labor Statistics affirme que seulement 11% des travailleurs de la construction sont des femmes.

La fondation a promis 50 millions de dollars pour combler l'écart de travail qualifié. Selon le communiqué, la Fondation «est en mission continue pour aider à diversifier l'industrie des métiers par la voie des programmes professionnels disponibles pour les jeunes, les élèves du secondaire et les écoles de commerce, les communautés mal desservies et la séparation de U.S. membres du service militaire, "

En janvier 2022, a lancé sa série de onze pour cent, mettant en lumière les femmes dans les métiers. Voici une liste des femmes profilées:

• Jess Hirsch, charpentier et menuisier;
• Judaline Cassidy, plombier;
• Jenny McCarthy, peintre;
• Andrea Harris, Cement Mason;
• Tami Gallagher, jardinier;
• Elizabeth Turner et Abby Meuser-Herr, architectes;
• Debra Hilmerson, Job Site Safety Pro;
• Sarah Lechowich, couvreuse et PDG;
• Maggie Rogosienski, apprenti électrique;
• Celia Reyes, soudeur;
• Bella Weinstein, fondatrice de Handyma'am Goods;
• Melinde Madsen, charpente de production;
• Mary Kehl, apprenti bricoleur et médecin;
• Schannon Yodice, ce poussin de tuile;
• Brenda Hay, inspecteur en formation autorisé par le soudage;
• Ally Childress, Journeyworker Electrican;
• Thea Alvin, Stonemason;
• Lydia Crowder, entrepreneur en cloison sèche;
• Belick Pha, superviseur principal de la construction;
• Becca Haggard, entrepreneur en toiture;
• Jessie Cannizzaro, entrepreneur en plomberie;
• Renee Wilson, entrepreneur / propriétaire d'isolation;
• Kat Christie, Handyperson résidentiel.