Les onze pour cent rencontrent Belick Pha, superviseur de la construction senior

Cette série FH présente aux lecteurs quelques-unes des femmes qui représentent 11% des effectifs de la construction dans le U.S., Écouter des histoires de leur carrière sur le terrain. Connaître quelqu'un que nous devons comporter? Envoyez-nous un e-mail ici.

Depuis qu'elle était adolescente à ST. Paul, Minnesota, Belick Pha voulait être ingénieur. "J'ai vu Homme de fer et Homme chauve-souris, Et je voulais concevoir des trucs vraiment cool », dit-elle.

En raison de son talent et de sa motivation, un conseiller du secondaire lui a recommandé de demander un stage au programme «Seeds» du Minnesota Department of Transportation. Les graines - un concept, pas un acronyme - encourage les étudiants minoritaires, féminins et économiquement défavorisés dans les voies de carrière dans le transport et la construction.

«Je voulais juste avoir un travail, alors j'ai dit:« Pourquoi pas?'"Dit Pha.

Elle est restée dans le programme tout au long du lycée et au collège. Puis au cours de sa première année, elle est passée de son diplôme de l'ingénierie mécanique à l'ingénierie géotechnique parce qu'elle a réalisé que cela la ferait sortir sur le terrain.

«Je pensais:« Je ne peux pas m'asseoir derrière un bureau et un design toute la journée », dit-elle. «Je suis un enfant de grande énergie et j'aime vraiment être dehors. Vous obtenez la moitié et la moitié avec un ingénieur en construction."

Aujourd'hui, elle a près de 15 ans dans une carrière diversifiée, se déplaçant dans divers emplois dans la construction publique et privée - technicienne d'ingénierie, ingénieur du personnel, chef de projet et gestionnaire d'assurance qualité adjointe. PHA dit qu'elle est ravie d'avoir trouvé sa niche dans l'industrie de la construction.

En 2022, elle a commencé un nouvel emploi avec Cargill, gérant des opérations quotidiennes sur les sites de travail. Elle supervise la sécurité et continue de fonctionner en douceur pour les équipes d'électriciens, de tuyaux, de couches en béton et de travailleurs de la Terre.

Nous avons demandé à PHA ses réflexions sur l'état de l'industrie de la construction.

Sur cette page

• Q: Qu'est-ce que c'est une femme en gestion de la construction?
• Q: Décrivez un aspect clé de la supervision de la construction.
• Q: Comment votre industrie a-t-elle évolué sur la pandémie?
• Q: Quels changements avez-vous vu dans la construction commerciale au cours des 10 dernières années?
• Q: Quels changements espérez-vous voir dans les années à venir?
• Q: Quels conseils vous avez pour les gestionnaires de l'industrie pour aider à favoriser une main-d'œuvre plus diversifiée?
• Q: Tous les mots de sagesse pour les jeunes femmes qui cherchent à entrer dans votre domaine?
• Q: Quels sont vos outils professionnels?
• Belick pha bio
• Écrivain Karuna Eberl Bio

Q: Qu'est-ce que c'est une femme en gestion de la construction?

R: C'était vraiment difficile en tant que travailleur d'entrée de gamme. Ce n'est pas tellement maintenant. Je suis petit, et de 17 à 28 ans, je marchais sur place et les gens seraient comme: «Oh, êtes-vous le stagiaire?«Et même lorsque j'ai été promu et que je formais des gens sur le terrain, je me suis toujours demandé, ou que les gens parlaient à la personne que je m'entraîne parce qu'ils étaient beaucoup plus gros que moi.

J'ai dû me grimper de ça. Je ne suis pas si franc, donc j'ai vraiment dû apprendre à m'affirmer, à travailler avec les gens et à choisir mes batailles. C'était une première décennie difficile, mais ça valait la peine. Découvrez comment Jessie Cannizzaro a commencé la plomberie jalon en 2011.

Q: Décrivez un aspect clé de la supervision de la construction.

UN: Dans mon travail précédent, je dirigerais les 30 premières minutes de nos réunions hebdomadaires avec des discussions sur la sécurité. Nous parcourerions des sujets et des dangers ou des missions presque. Nous avions une bonne culture de sécurité du site de l'emploi, et j'en étais vraiment fier.

Cela a rendu tout le monde à l'aise pour venir parler, car il y a un stéréotype avec des travailleurs de la construction comme: «Faites le travail."Et je pense que si c'était à beaucoup de gens, ils continueraient à travailler au point de blessure.

Donc, en faire un sujet, cela reste dans leur esprit, par rapport à dire: «Hé, bonne chance, les gars. Travailler dur. Rendez-vous à la fin de la journée.«Il est plus important de dire:« Nous voulons que vous travailliez dur, mais notre objectif le plus important est que tout le monde rentre à la maison avec tout ce qu'ils sont venus avec.«J'espère continuer cela avec ce travail.

Q: Comment votre industrie a-t-elle évolué sur la pandémie?

UN: J'ai été surpris de voir à quel point nous sommes occupés pendant la pandémie. Cela nous a également rendu plus dépendants de la technologie, en particulier avec les communications et le stockage de données, ce qui, je pense, sera la clé de la construction et des activités générales à l'avenir.

Ensuite, en ce qui concerne la pièce des gens, il a été difficile de conserver un bon talent. Il est difficile de voir un bon collègue aller, surtout s'ils sont des femmes, car je n'ai pas beaucoup de cohortes féminines. Mais en même temps, Covid a fait reconnaître à chacun ce que vaut son travail et qu'ils devraient avoir ce qu'ils méritent.

Q: Quels changements avez-vous vu dans la construction commerciale au cours des 10 dernières années?

UN: Une attention accrue à la sécurité est importante. Il y a une culture si différente d'il y a cinq ans. Beaucoup de gens qui mettent la tête de ce sont des femmes, mais nous avons également un bon conglomérat de personnes défendant des environnements de travail sûrs, que ce soit physiquement sûr ou émotionnellement et mentalement sûr. J'aime juste où va la tendance.

Je vois aussi plus de femmes dans la construction et dans des rôles de leadership. De plus en plus de comtés du Minnesota font du bon travail pour obtenir des ingénieurs de projet féminins. Et ils ne sont pas embauchés parce qu'ils sont des femmes, mais parce que ce sont des femmes très intelligentes. J'adore ça aussi.

Q: Quels changements espérez-vous voir dans les années à venir?

UN: J'aimerais voir plus de femmes et de minorités dans la construction.

Il n'y a pas assez d'ingénieurs latino et noirs. Je vois beaucoup de travailleurs de la construction latino, mais les ingénieurs, les chefs de projet, même les superviseurs du site, ont tendance à ne pas être latino. Mais l'industrie évolue rapidement, et tant de groupes de diversité et d'inclusion de construction ont commencé que j'espère que dans cinq ou 10 ans, ce sera complètement différent.

Q: Quels conseils vous avez pour les gestionnaires de l'industrie pour aider à favoriser une main-d'œuvre plus diversifiée?

UN: J'ai eu beaucoup de patrons et managers masculins spectaculaires qui m'ont soutenu pour assister à des séminaires de femmes et de diversité, mais pas beaucoup d'entre eux s'occupent réellement d'eux-mêmes. J'ai toujours trouvé ça décourageant.

Je ne leur reproche pas, je pense que c'est juste un sujet tangentiel pour eux. Bien sûr, ils veulent se diversifier, mais cela ferait tellement de différence pour les voir assister et défendre l'entreprise.

Q: Tous les mots de sagesse pour les jeunes femmes qui cherchent à entrer dans votre domaine?

UN: Être affirmé et établir des connexions. Ce sont les deux plus grandes choses. N'ayez pas peur d'être bruyant et apprenez à dire non.

Au niveau d'entrée, on vous apprend à toujours dire oui, mais en tant que femme disant oui trop de fois, vous pouvez vraiment vous visser. Vous devez également rester là-bas et montrer que vous pouvez faire le travail, afin que vous puissiez gagner le respect. Alors trouvez un équilibre là-bas. Cela pourrait prendre quelques années pour le comprendre. Comme je l'ai dit, ça m'a pris des années.

De plus, il y a beaucoup de gens qui apprécient le talent, quelle que soit votre apparence, vous pouvez donc trouver des alliés où que vous alliez. Reconnaissez-les et ils vous aideront à vous favoriser. Tant de vice-présidents et d'ingénieurs seniors m'ont vraiment aidé. Des groupes professionnels comme les femmes dans le transport (et le chapitre du Minnesota) sont également de très bonnes ressources pour le réseautage.

Q: Quels sont vos outils professionnels?

UN: Parce que je gère surtout maintenant, je n'ai plus trop d'outils physiques, malheureusement. J'avais l'habitude d'avoir des pelles, des seaux, des chaînes et ce que vous avez, mais maintenant ma voiture est plus vide qu'auparavant.

Mais dans mon sac, j'ai mon ruban à mesurer, des lampes de poche, plusieurs gants de sécurité fournis par l'entreprise, un couteau de poche, un outil multi-outils et un carnet de terrain imperméable. En ce qui concerne les applications et les programmes, nous utilisons un SharePoint et le programme AutoCAD NavisWorks pour examiner les projets que les ingénieurs nous envoient.

Belick pha bio

L'introduction à la construction de Belick Pha a commencé à l'adolescence lorsqu'elle s'est inscrite au programme d'architecture, de construction et d'ingénierie (ACE) à la Johnson Senior High School à ST. Paul, Minnesota. Au début, intéressée par l'ingénierie, sur la recommandation de son Ace conseiller, elle a été acceptée dans un poste de travailleur étudiant au programme Seeds au Minnesota Department of Transportation (MNDOT), qui l'a mise sur son cheminement de carrière.

Elle a obtenu un diplôme de géo-ingénierie de l'Université du Minnesota, puis a continué en tant que technicienne d'ingénierie, testant des matériaux de construction sur le terrain et le laboratoire. Elle est ensuite passé à l'ingénierie géotechnique et à la gestion de projet. PHA est actuellement superviseur principal de la construction de Cargill.

Écrivain Karuna Eberl Bio

Karuna Eberl contribue régulièrement à FamilyHandyman.com. Elle a passé les 25 dernières années en tant que journaliste et cinéaste indépendante, racontant des histoires de personnes, de la nature, des voyages, de la science et de l'histoire. Eberl a remporté de nombreux prix pour son écriture, son guide de voyage Florida Keys et son documentaire The Guerrero Project.