Une pénurie de main-d'œuvre qualifiée étincelle l'action de l'industrie de la construction

Une pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le u.S. L'industrie de la construction est un problème depuis plus d'une décennie maintenant. L'industrie a perdu des centaines de milliers d'emplois dans la récession qui ont suivi la crise du logement de 2008 et jamais complètement rétabli. Covid-19 n'a fait qu'aggraver le problème.

Dans l'état actuel des choses, le Home Builder Institute prédit que l'industrie doit ajouter 2.2 millions de travailleurs supplémentaires au cours des trois prochaines années pour répondre aux demandes de logements.

Cet écart a provoqué l'action des membres de l'industrie de la construction. American Home Shield a récemment annoncé une initiative pour lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, publiant une vidéo avec des témoignages de chiffres notables dans les métiers.

L'Initiative américaine Home Shield met en lumière les gens qui ont trouvé des carrières épanouissantes dans les métiers. Son objectif: accroître l'intérêt pour le domaine en tant qu'option de carrière pour les jeunes qui cherchent à rejoindre la main-d'œuvre et d'autres personnes à la recherche d'un changement de carrière.

«Il y a une tonne d'occasions d'entrer - ou de rentrer - la main-d'œuvre avec les compétences qui font fonctionner notre maison et notre économie», a déclaré Matt Blashaw, basé à Kansas City, Matt Blashaw. «Et je suis fier de rejoindre American Home Shield dans la célébration et le soutien des métiers qualifiés."

La vidéo met également en évidence des opportunités pour les femmes dans les métiers qualifiés, présentant plusieurs qui ont fait une carrière dans la construction. Les femmes représentent actuellement moins de cinq pour cent de la main-d'œuvre de la construction. Créer plus d'opportunités pour les jeunes femmes et attrayant davantage les femmes en général pourrait donner un coup de pouce significatif.

«Avec des carrières dans les métiers qualifiés, j'ai trouvé l'autonomisation et l'opportunité que j'aimerais voir plus de filles et de jeunes femmes à rechercher», a déclaré Mina Starsiak Hawk.

Bien sûr, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée n'est pas unique à l'industrie de la construction. Une enquête récente a montré que près de 47% des entreprises interrogées ont déclaré une pénurie de travailleurs qualifiés au troisième trimestre de cette exercice.

Le besoin de travailleurs qualifiés se fait sentir largement à travers le u.S., et répondre à ce besoin peut nécessiter des changements systémiques plus importants. Stephen Sandherr, PDG de l'Associated General Contractors of America, a récemment publié une déclaration appelant le gouvernement fédéral à investir davantage dans le développement et l'éducation de la main-d'œuvre des métiers qualifiés.

"Le gouvernement fédéral ne dépense actuellement qu'un dollar à une formation en carrière pour tous les six qu'il met dans la préparation des collèges, malgré le fait qu'un seul emploi sur trois nécessite un diplôme universitaire", a déclaré Sandherr. «L'amélioration des investissements fédéraux dans l'enseignement professionnel et technique aidera à attirer et à préparer plus de personnes dans des carrières bien rémunérées dans la construction."