Les programmes de pré-apprentissage visent à lancer des carrières de construction

Avec l'aimable autorisation de Anew

Commencer une carrière dans l'industrie de la construction peut être un processus difficile et difficile à parcourir. Les habitants de la région de Seattle, Washington, obtiennent une aide dans ANNEW, une organisation à but non lucratif qui propose des programmes de formation pré-apprentissage ouverts à ceux qui cherchent à lancer leurs carrières de construction.

«Je cherchais plus d'un cheminement de carrière à long terme, [j'avais] en quelque sorte fait des emplois de restaurant et d'autres petits boulots et des trucs comme ça, et ce programme donne en quelque sorte la possibilité de trouver un salaire décent stable», Dustin Bradshaw, un homme de 24 ans qui a récemment participé à l'un des programmes d'Anew, a déclaré à K5 News à Seattle.

Anew propose deux programmes dans la région de Seattle, le programme de rotation des métiers (TRP) et le programme de pré-apprentissage et d'éducation à la construction (PACE). Les deux sont conçus pour éduquer et former les participants aux compétences essentielles dont ils auront besoin pour être acceptés dans un apprentissage.

À la fin de ces programmes, les diplômés seront OSHA10, Flagging, Forklift et RCR / Premiers Aid Certified. Les participants visitent différents chantiers et métiers d'apprentissage afin d'avoir une meilleure idée de la zone spécifique de l'industrie de la construction qu'ils souhaitent poursuivre. Il existe également des opportunités de développement professionnel comme des ateliers de construction de curriculum vitae et des entretiens simulés.

Au fur et à mesure que les efforts sont faits à un niveau national pour étendre les programmes d'apprentissage et augmenter le pool de travailleurs qualifiés, des programmes comme TRP et PACE offrent une excellente occasion aux gens de combler le fossé entre les emplois temporaires de travail et de trouver un apprentissage qui mènera à un emploi dans construction qui peut soutenir une famille.

«Souvent, nous allons au lycée et on nous dit:« Allez à l'université! Aller à l'université!"Et nous ne savons même pas quels sont les voies en construction", a déclaré Karen Dove, directrice exécutive de Anew, à K5 News. «Cela leur donne l'occasion de voir ce que sont ces voies et de trouver quelque chose qu'ils vont adorer faire."

Attendez-vous à voir plus de programmes comme le rythme et le TRP apparaissent dans plus de domaines alors que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée à l'échelle nationale continue de croître.

"Nous avons formé 180 personnes [l'année dernière] et nous pourrions probablement le doubler et ne pas répondre aux besoins de l'industrie en ce moment", a déclaré Dove à K5 News.

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