Modifications clés à l'OSHA en 2021

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La sécurité professionnelle et l'administration saine (OSHA) ont quelques changements clés à venir au cours de la nouvelle année. À la fin de la semaine dernière, le u.S. Le ministère du Travail (DOL) a annoncé que les montants de sanctions civiles pour les violations de l'OSHA ont été augmentés en fonction des ajustements du coût de la vie en 2021.

"Les sanctions maximales de l'OSHA pour les violations graves et autres que les violations qui se déroulent passeront de 13 494 $ par violation à 13 653 $ par violation", a déclaré le DOL dans un communiqué. «La sanction maximale pour les violations volontaires ou répétées passera de 134 937 $ par violation à 136 532 $ par violation."

Ces augmentations font partie de la loi fédérale sur les améliorations de l'amélioration de la loi sur l'ajustement de l'inflation des sanctions civiles en 2015, ce qui oblige le DOL à ajuster annuellement la sanction civile pour les lois qu'ils appliquent en fonction de l'inflation. Les ajustements sont entrés en vigueur le 15 janvier. L'augmentation des montants de pénalité sera applicable à toute violation après cette date.

Selon le National Law Review, «l'objectif de ces ajustements annuels est d'améliorer l'efficacité des sanctions monétaires civiles en augmentant les montants pour maintenir leur effet dissuasif."

D'autres changements majeurs à venir à l'OSHA sont moins concrets pour le moment, mais peuvent finalement avoir plus d'impact pour les opérations de construction quotidiennes. Avant son inauguration, le président Joseph R. Biden Jr. a annoncé qu'il demanderait officiellement à l'OSHA de reconsidérer la publication des normes de travail d'urgence pour tenter de protéger les travailleurs et de ralentir la propagation de Covid-19.

"Au milieu d'une pandémie mondiale, l'OSHA a été empêchée d'utiliser sa gamme complète d'outils pour protéger les travailleurs de Covid-19", a déclaré Biden dans un communiqué. «Le nombre d'inspecteurs de l'OSHA est à son niveau le plus bas depuis 1975, tandis que des millions de travailleurs essentiels travaillent pour que le pays fonctionne à travers la pandémie."

L'OSHA a le pouvoir de fixer des normes temporaires d'urgence s'il est déterminé que les travailleurs sont «un danger grave en raison de l'exposition à des substances toxiques ou des agents déterminés comme toxiques ou physiquement nocifs ou à de nouveaux dangers et qu'une norme d'urgence est nécessaire pour les protéger."Ces normes de sécurité du coronavirus seraient probablement plus strictes et plus uniformément appliquées que les directives facultatives fournies aux employeurs de l'administration Trump.

"Mon administration demandera à l'OSHA de déterminer s'il faut établir une norme temporaire d'urgence pour protéger les travailleurs de Covid-19", a déclaré Biden. «Je vais ordonner à l'OSHA de faire respecter les exigences de sécurité des travailleurs, de cibler les pires contrevenants et de travailler pour augmenter le nombre d'inspecteurs de l'OSHA pour faire le travail."