Comment devenir un grand paysagiste

Un paysagiste professionnel peut travailler sur une équipe d'entretien de pelouse, entretenir des jardins, construire des murs et des patios de soutènement ou concevoir des espaces extérieurs. Ils peuvent même gérer leur propre entreprise. Si ce genre de travail vous intrigue, il existe plusieurs voies pour devenir un paysagiste professionnel.

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• Ce qui fait un bon paysage?
• Trouver un chemin
• Salle à l'avancement
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Ce qui fait un bon paysage?

Jeff Rossen, propriétaire de Rossen Landscape à Great Falls, VA. près de Washington D.C., dit que l'éthique de travail est la principale chose qu'il cherche dans les employés potentiels. «Vous recherchez quiconque est prêt à travailler», dit-il. Rossen sent qu'il peut former des gens au travail pour la plupart des postes dans son entreprise, mais l'aménagement paysager n'est pas pour le paresseux. Il faut exiger, la main-d'œuvre physique et les travailleurs feront mieux d'être prêts.

Les équipages de pelouse passent une grande partie de la journée à l'extérieur en broyant des coupe-herbe ou en roulant derrière des tondeuses debout. Installez les équipages creuser des tranchées, transporter et régler les blocs de mur lourds, et posez du gazon et du paillis. Les horticulteurs et les paysagistes travaillent davantage dans les bureaux mais ont besoin d'expérience dans le domaine pour réussir.

L'aménagement paysager peut ne pas nécessiter un diplôme d'études secondaires ou un GED, mais la plupart des employeurs préfèrent cette norme minimale. Le transport fiable est un must en raison de l'évolution des sites de travail, donc un permis de conduire est souhaitable. Le travail exige également une flexion et un levage fréquents. Les travaux peuvent être saisonniers, mais dans les États du Nord, il passe souvent à l'élimination de la neige pendant les mois d'hiver.

Trouver un chemin

Pour les aspirants paysagistes et les horticulteurs, une école de commerce offrant un diplôme d'associé fournit une voie fiable dans la profession. Les sociétés paysagistes telles que Rossen se recrutent souvent à partir de ces programmes.

Qu'il soit inscrit à un programme d'études ou non, Rossen offre une formation de stage pour promettre des nouveaux arrivants. Les stagiaires développent des compétences de base tout en apprenant le côté commercial de l'opération. De là, ils peuvent devenir des leaders d'équipage, des vendeurs ou des concepteurs et des horticulteurs.

Salle à l'avancement

Bien sûr, de nombreux gens de métier commencent sur un équipage et progressent sur l'échelle. Certaines tâches, comme l'application de pesticides et d'engrais, nécessitent une licence d'État. Sinon, les États ne réglementent généralement pas les espèces d'aménagement paysager général.

Ce n'est que récemment, un programme d'apprentissage officiel pour les paysagistes est devenu pour jumeler les demandeurs d'emploi avec des employeurs qui ont du mal à remplir les équipages. Le programme combine 2 000 heures de formation en cours d'emploi avec 144 heures d'instruction en classe / en ligne, égale à environ un an de progrès continu ou 18 à 24 mois d'expérience de travail saisonnière. Selon la National Association of Landscaping Professionals, les salaires des apprentis commencent légèrement plus qu'un employé général et augmentent à mesure que l'apprenti atteigne les repères du programme.