Comment devenir charpentier

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Selon le u.S. Bureau of Labor Statistics (USBLS), la menuiserie est l'un des emplois les plus demandés dans tous les métiers. L'USBLS prédit que plus de 50 000 nouveaux emplois de menuiserie s'ouvriront entre 2018 et 2028.

Pourquoi tant de besoin? La buste du logement / la crise financière de 2008 a fait se recycler de nombreux artisans de construction dans d'autres carrières. Et avec les travaux de construction stagnants, les jeunes entrant sur le marché du travail ont généralement recherché des opportunités dans d'autres domaines. Ces circonstances ont mis la table à une grave pénurie de travail qualifié dans les métiers de la construction, ouvrant les opportunités qui existent maintenant.

Sur cette page

• Que font les charpentiers?
• Salaire moyen des charpentiers
• Qualifications de charpentier nécessaires
• Éducation et formation
  • Ecole technique
  • Apprentissage
  • Approche hybride
• L'avancement de carrière
• Quel chemin à choisir?
• Vidéos populaires

Qu'est-ce que Les charpentiers font?

Les charpentiers travaillent généralement avec des matériaux à base de bois dans la construction de maisons et de propriétés commerciales. Ils encadrent les intérieurs, définissent des fenêtres et se spécialisent dans les travaux de finition, ainsi que le travail dans les magasins d'armoires. Les charpentiers peuvent également devenir qualifiés pour effectuer des travaux connexes tels que la toiture et l'isolation.

Les exigences physiques de la menuiserie comprennent du levage de lourds, une atteinte, des échelles d'escalade et des échafaudages, l'utilisation d'outils et d'équipements électriques, ainsi que des fréquentes à genoux et à la flexion. Les travailleurs sont souvent exposés aux éléments du chantier.

Salaire moyen des charpentiers

USBLS répertorie le revenu médian pour u.S. Carpenters en 2018 comme 46 590 $, bien que des charpentiers très qualifiés et expérimentés peuvent commander beaucoup plus. Les données fournies par le Wisconsin Indianhead Technical College (WITC) suggèrent que le salaire de départ typique pour un menuisier qui vient de terminer la formation est de 18 à 21 $ par heure.

Qualifications de charpentier nécessaires

Les qualifications minimales pour devenir menuisier comprennent un diplôme d'études secondaires ou d'équivalence. De nombreux employeurs préfèrent un candidat avec un permis de conduire. Pour entrer des programmes de formation accélérés, les candidats devront probablement démontrer la compétence de base en mathématiques et en communication grâce à un test d'aptitude. Et l'accumulation d'une expérience de travail connexe montre aux employeurs que le candidat a un véritable intérêt et motivation pour réussir.

Bien qu'il soit possible de monter dans la porte sans formation ni expérience et progresser, il y a des inconvénients à cette voie, selon Deb Kutrieb, doyen associé à WITC, qui supervise le programme d'études de l'école pour la technologie et l'industrie. Ceux qui n'ont aucune formation ni expérience commencent généralement à une échelle de salaire inférieure. Quelqu'un pourrait également être coincé sur une tâche particulière et ne pas développer la base bien équilibrée des connaissances et de l'expérience nécessaires pour passer à un poste de gestion ou démarrer sa propre entreprise. La menuiserie est dure et du travail physique que beaucoup de gens ne peuvent pas faire après plusieurs décennies.

Éducation et formation

Plusieurs voies existent pour ceux qui suivent une formation formelle. Certaines écoles secondaires offrent des cours de formation professionnelle / boutique. Kutrieb a déclaré que les élèves du secondaire peuvent commencer tôt dans un programme comme la Witc's Construction Academy. Bien que l'expérience pratique acquise ne compte pas pour l'expérience de travail requise dans les programmes de formation postsecondaire, le cours compte pour les exigences de remise des diplômes du secondaire et un certificat ou un diplôme d'associé à l'institution accréditée.

Assister à une école technique

Les programmes typiques impliquent un programme de deux ans où les élèves acquièrent des compétences telles que la lecture des plans, la préparation des estimations et le matériel de commande. Ils élaborent également des connaissances fondamentales du code du bâtiment commun et des directives de la Sécurité professionnelle et de la santé (OSHA).

Bien qu'il puisse également inclure une expérience pratique, comme un projet de création de maisons, ces programmes n'incluent généralement pas beaucoup d'expérience dans le chantier. La participation à une école de commerce prend moins de temps que de travailler dans un programme d'apprentissage.

Apprentissage

L'apprentissage représente une deuxième voie de formation. Travaillant pour une entreprise sous l'œil vigilant d'un maître commerçant, les apprentis investissent de quatre à cinq ans dans une formation intense. L'acceptation nécessite un employeur vérifié en tant que sponsor, un score de test d'aptitude éligible (parfois un score de référence sur la loi est accepté) et l'approbation d'un comité de maître métiers par le biais d'une entrevue.

En plus de travailler le même calendrier que l'équipage ordinaire, les apprentis suivent les classes une ou deux soirées par semaine payées par leur employeur pour développer les connaissances et l'expérience nécessaires pour passer un examen de certification et devenir un charpentier compagnon. Les apprentis signent généralement un contrat de contrat qui décrit leur programme. Les salaires augmentent chaque année à la date d'anniversaire de l'apprenti, s'approchant progressivement de la norme obligatoire de l'État.

Les avantages d'un programme d'apprentissage ne comprennent aucune dépense à pied pour l'éducation et le revenu régulier lors de la formation. Les candidats ne paient que leurs examens de licence. L'inconvénient est qu'il faut plus de temps pour terminer le programme.

Une approche hybride

Un programme qui combine l'école et l'apprentissage existe. Dans ce cas, le programme dure trois ans avec des apprentis travaillant à plein temps sur un équipage sous la supervision d'un maître menteur, tout en assistant à une journée complète de cours toutes les deux semaines. Encore une fois, cette approche nécessite la coopération d'un employeur.

L'avancement de carrière

Les charpentiers de compagnon continuent d'accumuler une expérience documentée et des cours vers le statut de charpentier, ce qui améliore leur potentiel de gain. Dans certains endroits, cela leur permet de détenir des responsabilités de supervision. Certains États n'exigent pas qu'une entreprise de contrat appartient.

Qui Chemin de choix?

L'approche que vous adoptez dépend de vos préférences personnelles. L'école de commerce est un engagement de temps plus court et offre un salaire initial plus élevé. Cependant, les étudiants doivent payer leur éducation. Les apprentis endurent un engagement de temps plus long mais ne payez aucun coût à la poche autre que les frais de licence d'État applicables. Ils émergent pleinement qualifiés et commandent le salaire d'un compagnon.