Les dépenses de construction diminuent en octobre et la croissance de l'emploi ralentit en novembre

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L'industrie de la construction aux États-Unis a connu une croissance régulière et progressive au cours de la dernière année. En octobre, des maisons unifamiliales étaient en cours de construction au taux le plus élevé depuis la récession de 2007. Mais malgré cette tendance à la hausse solide et apparemment imperturbable, les derniers mois ont commencé à montrer des signes d'avertissement que les choses peuvent enfin ralentir.

Les dernières données montrent que les dépenses de construction ont diminué 0.8% en octobre à partir de septembre, dépassant les niveaux de l'année dernière de seulement 1.1%. Et tandis que la construction de maisons unifamiliales a connu un renouveau récent, les diminutions des projets privés non résidentiels, multifamiliaux et publics ont dépassé ces résultats positifs.

«Une baisse des taux d'intérêt hypothécaire a donné un coup de pouce à la construction de maisons unifamiliales ces derniers mois, mais ces gains ont été compensés par de faibles dépenses privées non résidentielles alors que la friction commerciale entraîne.S. croissance économique », a déclaré Ken Simonson, économiste en chef des entrepreneurs généraux associés d'Amérique. «Les entreprises qui ont été blessées par les tarifs existants et les actions de représailles par u.S. Des partenaires commerciaux ou des entreprises confrontées à l'incertitude sur la politique commerciale future sont susceptibles de conserver des projets de construction."

L'ajout à cette incertitude est un autre rapport récent selon lequel les gains dans l'emploi de la construction ont ralenti le mois dernier. Après avoir augmenté de 10 000 emplois en octobre, l'industrie de la construction n'a ajouté que 1 000 nouveaux emplois en novembre. Bien que cette baisse est certainement alarmante, l'AGC estime qu'elle peut être causée par des pénuries dans le bassin de main-d'œuvre, pas une margeoire.

"Les entrepreneurs rapportent qu'ils restent occupés et ont beaucoup de projets sur leurs livres de commandes", a déclaré Simonson. «Mais ils trouvent extrêmement difficile de pourvoir de nombreux postes malgré le paiement de plus que les autres industries. Ce n'est pas surprenant, étant donné que le taux total de chômage est revenu à un creux de 50 ans en novembre - un signe que toutes les industries sont en concurrence pour les travailleurs."

Avec le chômage si bas, il est logique qu'il y ait moins de nouveaux emplois dans l'économie. Pourtant, l'AGC estime que les pénuries de travail de construction sont quelque chose qui doit être traité par le gouvernement fédéral, en commençant par le Congrès et l'administration Trump.

L'association plaide pour l'adoption de la loi sur les emplois, un projet de loi qui aiderait les étudiants à accéder à une formation pour le 7.3 millions d'emplois vacants qui ne sont pas remplis en partie en raison d'une pénurie de travailleurs qualifiés. Le projet de loi a été présenté en mars 2019 et est toujours coincé dans la première étape du processus législatif.

"Les pénuries de travail rendent plus difficile pour les entreprises de suivre le rythme de la demande, et plus important encore, il leur rend plus difficile pour eux d'ajouter de nouvelles personnes à leur paie", a déclaré Stephen Sandherr, directeur général de l'association. «Le fait que les jeunes adultes acquièrent plus facilement les compétences en construction et les travailleurs qualifiés à entrer dans le pays lorsqu'ils auront besoin de faire travailler beaucoup plus de personnes dans des carrières de construction bien rémunérées."

Bien que faciliter la réalisation des compétences dont ils ont besoin pour des emplois dans l'industrie est un bon début, il est également important de prêter attention à tous les signes possibles que l'industrie peut ralentir. Il a fallu beaucoup de temps aux travailleurs pour retourner dans l'industrie de la construction après la récession de 2007. Une autre récession, aussi mineure, peut être un coup majeur pour une industrie qui doit commencer à faire appel aux jeunes générations comme cheminement de carrière potentiel.