Apprentissage vs. Stage avez-vous envisagé une carrière dans les métiers?

Les apprentissages et les stages offrent une formation en cours d'emploi qui peut conduire à un emploi à temps plein. Selon une enquête à l'échelle de l'industrie par les Contractors General Contractors of America associés, 80% des entrepreneurs ont eu du mal à combler des postes pour les travailleurs. Actuellement, il n'y a pas assez de gens de métier qualifiés pour combler tous les travaux ouverts. Il est sûr de dire que c'est une bonne idée de considérer une carrière dans les métiers, du moins comme l'une de vos options.

Sur cette page

• Qu'est-ce qu'un apprentissage?
  • Avantages des apprentissages
  • Inconvénients de l'apprentissage
• Qu'est-ce qu'un stage?
  • Avantages des stages
  • Inconvénients des stages

Qu'est-ce qu'un apprentissage?

Un apprentissage est un travail rémunéré dans lequel une personne (l'apprenti) apprend des gens de métiers experts connus sous le nom de compagnons. Un apprenti acquiert des compétences au travail et tout en étudiant du matériel théorique, généralement par le biais d'un collège technique.

Les apprentissages se déroulent généralement environ deux ans, mais peuvent durer jusqu'à six ans selon la complexité du commerce. Un apprentissage est destiné à fournir une voie vers un emploi dans les métiers.

Avantages des apprentissages

Les apprentissages permettent aux stagiaires d'acquérir des compétences tout en étant payé. Pour de nombreuses personnes, cela élimine la nécessité de contracter un prêt pendant la formation.

Avec une pénurie de travailleurs du commerce expérimentés et plus de personnes qui prennent leur retraite chaque année, les apprentissages conduisent généralement à des emplois plus élevés. Selon le contrat d'apprentissage, l'apprenti peut également être admissible à des vacances, ce que beaucoup de stagiaires n'obtiennent pas.

Inconvénients de l'apprentissage

Les entreprises et les organisations parrainent les apprentissages, et l'apprenti doit remplir certaines responsabilités dans le cadre du contrat qu'elles signent. Ne pas remplir un contrat d'apprentissage pourrait avoir des ramifications légales qui limitent lorsque la personne peut travailler, ou les obliger à rembourser une partie de l'argent dépensé pour l'apprentissage. Et bien que le salaire ait tendance à augmenter chaque année de l'apprentissage, il reste bien inférieur à celui des collègues à temps plein.

Qu'est-ce qu'un stage?

Un stage est un emploi à court terme, souvent pendant l'été, bien que certains puissent s'étendre à l'année scolaire. Les stages offrent une expérience de travail aux étudiants à la recherche d'emplois dans un domaine de carrière spécifique.

Les stagiaires aident les employés à temps plein avec des projets et des tâches tout en apprenant de précieuses compétences et connaissances sur l'entreprise. Certains stages sont payés, certains ne sont pas. Un stage peut être un chemin vers un travail d'entreprise après l'obtention du diplôme.

Avantages des stages

Un stage offre une expérience de travail avant l'obtention du diplôme. De nombreux emplois d'entreprise d'entrée de gamme nécessitent une sorte d'expérience en stage. Même pour ceux qui ne le font pas, un stage peut vous donner une longueur d'avance sur la compétition.

Les stages vous permettent également de voir ce que c'est que de travailler pour cet employeur. Le stagiaire pourrait découvrir que l'entreprise pour laquelle ils rêvaient toujours de travailler n'est pas un bon ajustement. Et des stages vous permettent d'explorer plusieurs cheminements de carrière.

Inconvénients des stages

Le plus gros inconvénient de certains stages est qu'ils ne sont pas rémunérés. Pour les étudiants responsables de leurs propres factures, cela peut être un gros problème. L'étudiant / le stagiaire peut avoir à emprunter de l'argent pendant le stage.

De plus, la qualité du travail n'est pas toujours élevée. Parfois, les stagiaires reçoivent des tâches simples que les employés à temps plein ne veulent pas faire. Et même les stages payants ne paient généralement pas très bien. Bien que les stages offrent une expérience précieuse et mènent souvent à des emplois, une offre d'emploi n'est pas garantie.

De plus, les stages diffèrent considérablement d'une entreprise à l'autre. Certains offrent des programmes de stage stellaires connus pour la rémunération élevée et la qualité du travail. D'autres ne le font pas. Recherchez les entreprises proposant des stages avant d'accepter une offre.